Oakridge recherche des compétences pour conquérir de nouveaux marchés à l'international

Un entretien avec Cyrille Molina, Président d’Oakridge

Quelle est l’activité d’Oakridge ?

Oakridge est spécialisée dans l’ingénierie conseil pour le nucléaire. Totalement indépendante, notre entreprise est mono-secteur (le nucléaire), mais multi-métier (tous les métiers de l’ingénieur). Tournée vers l’international, nous réalisons aujourd’hui 42 % de notre chiffre d’affaires sur des projets concernant l’export avec l’ambition de porter cette part à 60 % d’ici 2020.

Quelles sont les spécificités du recrutement chez Oakridge ?

Le secteur du nucléaire connait de fortes tensions sur les profils d’ingénieurs. Pour nous, le manque de candidats s’accentue un peu plus car nous tenons à intégrer dans notre équipe des personnes parlant plusieurs langues. C’est pourquoi nous ouvrons le champ des possibles et nous recrutons partout dans le monde. Nous recherchons avant tout des compétences pour conquérir de nouveaux marchés à l’étranger, mais également pour enrichir encore nos connaissances internes des différentes technologies de réacteurs utilisées dans le monde.

Quel est le profil idéal pour intégrer Oakridge ?

De par notre activité, nous recrutons uniquement des ingénieurs et des docteurs ayant une connaissance avérée du secteur nucléaire. Débutants ou confirmés, nous demandons aux candidats d’avoir au moins une expérience concrète dans le nucléaire. Un stage peut suffire, dans le cas d’un débutant.

Les langues sont des compétences clés pour notre structure à vocation internationale. Aussi, nous demandons un excellent niveau de français mais aussi d’anglais, démontrable par une attestation. Tous nos collaborateurs passent le test TOEIC au cours de la première année chez Oakridge. La maîtrise d’une troisième langue comme le chinois, le coréen, le japonais, le russe ou encore l’arabe est fortement appréciée.

Quels sont les postes ouverts actuellement ?

Nous avons différents postes ouverts actuellement. Nous recrutons : un ingénieur système fluide dans le domaine de la protection des réacteurs, un ingénieur en neutronique, un ingénieur installation générale junior, un ingénieur tuyauterie junior, et un ingénieur étude charpente métallique confirmé. Certains postes sont ouverts aux juniors.

Comment trouvez-vous vos talents ?

Nous diffusons des annonces sur notre site et sur des jobboards. Nous participons à des salons de recrutement, par exemple le Nuclear Job Day qui aura lieu en octobre à Paris ou encore les salons de l’Apec de juin et novembre.

Propos recueillis par Pascale Kroll

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