Souscription record du plan « Sharing 2021 » : avec près de 6% les salariés deviennent un des tout premiers actionnaires du Groupe SUEZ

Suez

18/03/2021 | 305 mots | ENERGIE RECRUTE | ÉLECTRICITÉ ET RÉSEAUX DE DISTRIBUTION
Souscription record du plan « Sharing 2021 » : avec près de 6% les salariés deviennent un des tout premiers actionnaires du Groupe SUEZ © Suez

La période de souscription/rétractation de « Sharing 2021 », 5èmeoffre d’actionnariat salarié du Groupe proposée aux collaborateurs de SUEZ en France, s’est achevée mardi 9 mars.

A l’issue de cette période définitive de souscription, plus de 15 000 salariés ont confirmé leur souhait d’investir dans Sharing 2021, soit un taux de souscription de près de 53%, en progression de plus de 60% par rapport aux taux de souscription enregistrés en France lors des quatre offres précédentes.

Le 18 mars prochain, date de l’augmentation de capital associée à l’offre « Sharing 2021 », l’actionnariat salarié de SUEZ passera de 4% à 5,6% du capital, renforçant ainsi la position des salariés en tant que 3ème actionnaire du Groupe.

Les salariés de SUEZ viennent une nouvelle fois de démontrer leur confiance et leur attachement à leur Groupe. Dans le contexte troublé de la bataille pour le maintien de l’indépendance de SUEZ, les actionnaires salariés constituent maintenant une force incontournable.

Guillaume Thivolle, Administrateur représentant les salariés actionnaires et Président de l’ASAS (Association des salariés actionnaires du Groupe SUEZ)

Pouvoir ainsi associer encore plus les salariés à la création de valeur de notre projet industriel est pour moi la plus belle preuve de notre engagement collectif. C’est un formidable encouragement à porter encore plus loin le développement de SUEZ et à relever les défis pour l‘avenir de notre Groupe.

Bertrand Camus, Directeur Général de SUEZ


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