Alternant Chargé de Recrutement F/H

Description du stage

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Viens Transformer le Futur en Alternance avec Nous ! ?

 

L’usine d’Orano Melox, située dans le Gard, fabrique du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium.

Ce savoir-faire unique au monde requiert le travail et les compétences de 1550 personnes sur le site de Melox dont plus de 900 sont directement employés par Orano.

Ces assemblages combustibles recyclés sont ensuite utilisés par les producteurs d’électricité de différents pays, comme la France et le Japon.

En France, ce recyclage est essentiel et permet de produire environ 10% de l’électricité nucléaire du pays.



Découvre l'Uranium dans tous ses états en cliquant ici !



Tu es passionné, curieux, et désires développer tes compétences ?

Alors rejoins nous au sein du Pôle Attractivité Recrutement (P.A.R) de Melox, en charge d’animer la politique de mobilité et de recrutement du bassin Sud Est recherche un alternant Chargé de Recrutement.



Tu veux te former à un métier passionnant et exigeant : le recrutement.



Tu seras formé(e) et accompagné(e) par ta tutrice sur le périmètre de la Business Unit Orano Démantèlement Services avec des missions variées qui te permettront :

De réaliser le suivi et la gestion des dossiers de recrutement de la publication à l’embauche.

D'organiser les entretiens, collecter et gérer les documents administratifs des candidats sélectionnés, réceptionner les informations et documents nécessaires à leur arrivée.

De participer au sourcing via les réseaux sociaux et à la présélection des candidats sur nos outils de suivi de candidatures et de suivi de postes (logiciel de recrutement Orano OPUS, suivi Excel et Kantree).

De participer à la réalisation des entretiens d’embauche lors de la campagne alternance et la rédaction des comptes rendus.

De réaliser par la suite, les recrutements CDD et CDI des postes opérationnels sur les métiers assainissement, démantèlement et déchets.

De réaliser la gestion administrative des campagnes d’alternance et de stage.

De contribuer à la réalisation des indicateurs, leur suivi et le reporting en lien avec la Responsable Recrutement et la Chargée Emploi.

D’accompagner la mise en place de parcours de professionnalisation CDI sur des métiers en tension (campagne recrutement, partenaires externes et relation avec les pilotes formation).



Mais également :

De participer aux évènements et forums du Pôle Attractivité de la région Sud-Est

De participer à l’animation de la politique de mobilité du bassin Sud-Est