- D’accompagner le service RH dans la mise en œuvre du plan de communication autour de la marque employeur :
Relation avec prestataires, communication sur les jobboards, participation aux vidéos, aux sondages collaborateurs…
- De participer aux différentes campagnes annuelles RH (Entretien Annuel, formation,…) : répondre et apporter des solutions aux collaborateurs sur leurs problématiques
- De participer à la gestion de l’outil de formation : faire les inscriptions, mise à jour de l’outil, réponses aux collaborateurs
- Participer à la mise en place de la digitalisation de certains processus RH
- Participer à l’évolution du catalogue de formation
Profil recherché
En préparation d’un Bac+4/5 (écoles de commerce ou équivalent), vous avez déjà une première expérience dans le domaine des RH ou de la communication.