Stage Alternance : Chargé(e) de projets territoriaux RSE & Emploi - Rennes F/H

Description du stage

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Cette année faites partie des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF !





·       Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !





·       Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.



 

 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage 



(source : enquête Happy Trainees 2023)



La Direction Action Régionale de Bretagne coordonne la relation d’EDF auprès des acteurs institutionnels, économiques, académiques, et des médias. Positionnée en transversalité et en appui des différentes entités et sociétés du groupe, la Direction Action Régionale met en place des opérations et des évènements destinés à renforcer le positionnement d’EDF sur le territoire breton. Elle organise son activité autour d'experts en charge de domaines et de projets spécifiques.





 Notre équipe, petit collectif, travaille en coopération entre ses différents membres, au service des projets conduits. De nombreux contacts, rencontres, échanges, et activités variées ponctuent le quotidien.





Vos missions ?





 Sous la coordination du Délégué Emploi et RSE Régional, vous assistez l’équipe de la Direction Action Régionale Bretagne dans ses missions liées au domaine emploi, relations écoles et responsabilité sociale d’entreprise.





Notamment vous pilotez des évènements en lien avec les partenaires externes, vous faite la promotion internes d’opérations, vous construisez de nouveaux projets sur le territoire.





Les différentes missions confiées vous permettront de bien appréhender l’intégralité de la dimension stratégique de la fonction RH/RSE, de comprendre comment cette fonction peut s’intégrer dans l’organisation d’un groupe comprenant plusieurs sociétés.





L’alternance proposée permet notamment d’apprendre à concevoir un plan stratégique à dimension sociale, à l’adapter et à le consolider au fil du temps, à définir les actions et en mesurer les effets pour les ajuster.





En outre, étant en lien avec un grand nombre d’acteurs internes et externes vous pourrez accroitre votre capacité à travailler en réseau, en mode projet, en coordination et en coopération.





Vous disposerez à l’issue de votre expérience d’une vision stratégique de la fonction RH et de la RSE.