Responsable Performance Opérationnelle et Qualité F/H

  • Entreprise : orano
  • Localisation : Narbonne - France - Occitanie
  • Fonction : Responsable Performance Opérationnelle et Qualité
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Date de publication : 15-09-2021
  • Postuler

Description du poste




Rattaché au Responsable Performance et Qualité de la Direction Opérationnelle Cycle du Combustible, le Responsable Performance Opérationnelle et Qualité assure le déploiement de la démarche Excellence Opérationnelle et des exigences Qualité. A ce titre, il est en charge des missions suivantes :

1.       Déployer la démarche Excellence Opérationnelle en appui aux managers locaux

a.       Contribuer à la définition de la feuille de route Excellence Opérationnelle et animer son suivi

b.       Assurer le coaching des équipes et leur montée en maturité

c.        Promouvoir les démarches de résolution de problèmes

d.       Réaliser des évaluations de maturité en termes d’Excellence Opérationnelle

2.       Animer la démarche Master Plan au niveau du site

a.       Contribuer à la définition des enjeux et animer la construction du Master Plan annuel

b.       Assurer le suivi d’avancement des actions

3.       Identifier les bonnes pratiques et potentiels de performance

a.       Réaliser des observations terrain de type « Vis ma vie », parcours de productivité, sur chantiers comme sur les processus administratifs / support

b.       Proposer et organiser des benchmarks avec d’autres partenaires

4.       Piloter des actions / projets d’amélioration sur son site ou transverses, selon les enjeux identifiés

5.       Décliner les exigences qualité internes et client sur le site

a.       Garantir l’application du SMI (Système de Management Intégré)

b.       Assurer la conformité du produit ou service

c.        Déployer les formations qualité internes (culture sûreté, culture qualité, fraude…)

6.       S’assurer de la maîtrise de la gestion des dysfonctionnements et assister le management local dans l’analyse des causes de 1er niveau

7.       Réaliser localement l’analyse de la satisfaction client

8.       Participer aux réunions de management sur le site et contribuer au partage d’informations avec le réseau

9.       Epauler localement le déploiement des projets de digitalisation :

a.       Digitalisation des modes opératoires et documentation chantier (opérations terrain)

b.       Gestion des écarts et documentation

c.        Planification locale et affectation des ressources, gestion des pointages

10.    Administrer localement les outils Qualité/Performance et GEIDE

MANAGER HIERARCHIQUE : Responsable Performance et Qualité

EQUIPE A MANAGER : Pas de management hiérarchique

LOCALISATION : Poste basé à Malvési. Déplacement ponctuel sur la région

INTERFACES : Managers locaux/sites/métiers, Chefs de chantiers et équipes intervenantes, équipe Qualité et Performance, , Responsables du Changement, référents Industrialisation des Métiers

Poste basé 3 jours par semaine sur le site Orano de Melox (Gard) et 2 jours par semaine sur celui de Narbonne (Aude)

Profil recherché




Rattaché au Responsable Performance et Qualité de la Direction Opérationnelle Cycle du Combustible, le Responsable Performance Opérationnelle et Qualité assure le déploiement de la démarche Excellence Opérationnelle et des exigences Qualité. A ce titre, il est en charge des missions suivantes :

1.       Déployer la démarche Excellence Opérationnelle en appui aux managers locaux

a.       Contribuer à la définition de la feuille de route Excellence Opérationnelle et animer son suivi

b.       Assurer le coaching des équipes et leur montée en maturité

c.        Promouvoir les démarches de résolution de problèmes

d.       Réaliser des évaluations de maturité en termes d’Excellence Opérationnelle

2.       Animer la démarche Master Plan au niveau du site

a.       Contribuer à la définition des enjeux et animer la construction du Master Plan annuel

b.       Assurer le suivi d’avancement des actions

3.       Identifier les bonnes pratiques et potentiels de performance

a.       Réaliser des observations terrain de type « Vis ma vie », parcours de productivité, sur chantiers comme sur les processus administratifs / support

b.       Proposer et organiser des benchmarks avec d’autres partenaires

4.       Piloter des actions / projets d’amélioration sur son site ou transverses, selon les enjeux identifiés

5.       Décliner les exigences qualité internes et client sur le site

a.       Garantir l’application du SMI (Système de Management Intégré)

b.       Assurer la conformité du produit ou service

c.        Déployer les formations qualité internes (culture sûreté, culture qualité, fraude…)

6.       S’assurer de la maîtrise de la gestion des dysfonctionnements et assister le management local dans l’analyse des causes de 1er niveau

7.       Réaliser localement l’analyse de la satisfaction client

8.       Participer aux réunions de management sur le site et contribuer au partage d’informations avec le réseau

9.       Epauler localement le déploiement des projets de digitalisation :

a.       Digitalisation des modes opératoires et documentation chantier (opérations terrain)

b.       Gestion des écarts et documentation

c.        Planification locale et affectation des ressources, gestion des pointages

10.    Administrer localement les outils Qualité/Performance et GEIDE

MANAGER HIERARCHIQUE : Responsable Performance et Qualité

EQUIPE A MANAGER : Pas de management hiérarchique

LOCALISATION : Poste basé à Malvési. Déplacement ponctuel sur la région

INTERFACES : Managers locaux/sites/métiers, Chefs de chantiers et équipes intervenantes, équipe Qualité et Performance, , Responsables du Changement, référents Industrialisation des Métiers

Poste basé 3 jours par semaine sur le site Orano de Melox (Gard) et 2 jours par semaine sur celui de Narbonne (Aude)


Ville : Narbonne


  • Date de début : nc.
  • Durée : nc.
  • Expérience requise :
  • Salaire : nc.
  • Référence : ORANO-7721
  • Secteur d'activité : Production, Exploitation
CDI CDD Intérim
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