Project management officer (H/F)

  • Entreprise : AMARIS GROUP
  • Localisation : Saint-Marcel - France - Bourgogne-Franche Comté
  • Fonction : Project management officer
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Date de publication : 25-09-2024
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Description du poste


Amaris Group est une société de Conseil en Ingénierie spécialisée en Management de projet et Suivi de fabrication/montage. Notre équipe est constituée de consultants dont l’expertise et les compétences répondent aux besoins d’assistance sur les projets de nos clients en France et à l’international depuis 1999.
 

Pourquoi rejoindre Amaris Group ?

Pour rallier une « famille » organisée autour de la proximité entre les consultants et leurs managers. Nous accordons une attention particulière à la réalisation professionnelle et à l’épanouissement de chacun. Nos consultants bénéficient de formations, de passerelles entre les projets, secteurs d’activité ou fonctions ainsi que l’opportunité d’exercer en France ou à l’étranger.

Amaris Group en chiffres :

  • 3 valeurs fondamentales : Confiance, Proximité, Agilité.
  • 3 entités : Amaris Marine & Industrie, Amaris Energie, Amaris Inspection. 
  • 5 secteurs d’activité : Nucléaire, Energies Renouvelables, Industrie, Pétrole & Gaz et Infrastructures.
  • 28 lieux d’intervention dans le monde. 
  • 47 clients. 
  • 200 consultants. 
  • 19 M€ de C.A. en 2023. 
     


 


 

En lien avec le Responsable Approvisionnement Projet et les Chefs de projet

SZC et EPR2, la prestation consiste à :

-Proposer un processus de revue anticipé de la documentation fournisseur non soumise à avis Client de sorte à assurer une validation bon à la 2ème révision au maximum. Ce processus doit «embarquer» l’ensemble des acteurs supply chain, fournisseurs, ingénierie, qualité/inspection et projet notamment

o Ce processus pourra s’inspirer des meilleures pratiques existantes, et notamment sur le processus EIP (Early Involvement Process) Client

- Animer la mise en route de ce processus en étant garant du plan prévisionnel à 2 mois en déployant un tableau de bord et des KPI pertinents permettant de mesurer l’efficacité et la performance

- Organiser un processus de consolidation des reportings expediting de sorte à assurer l’identification et l’escalade des points durs et leur suivi auprès des sponsors

- Présentation de manière hebdomadaire des résultats en SteerCo (composé du management projet, technique et supply chain)

- Faire un REX et un rapport d’observation au terme de la mission afin de proposer des recommandations afin de poursuivre le développement de notre performance Supply Chain.

Profil recherché


Profil de type consultant, capable de poser un diagnostic sur la base d’observations et d’interviews, proposer des solutions agiles, en assurer le déploiement tout en intégrant un boucle Rex court d’amélioration.

Le profil doit être mobile pour se déplacer au côté des expeditors dans les usines des fournisseurs.

  • Date de début : nc.
  • Durée : nc.
  • Expérience requise : Débutant / Jeune diplomé
  • Salaire : 45 000,00 EUR à 59 999,99 EUR /an
  • Référence : PMO/71S
  • Secteur d'activité : Choisir
CDI CDD Intérim
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