Dans le cadre de sa politique volontariste pour accompagner les nouvelles générations, SaintGobain recrute et proposera 2 000 postes en alternance à la rentrée de septembre 2021. Son CFA accueillera par ailleurs sa deuxième promotion avec 145 étudiants qui sont d’ores et déjà invités à déposer leurs candidatures.
Retrouvez ici des témoignages de jeunes ayant pu bénéficier d’une alternance/formation grâce à Saint-Gobain.
« Comme toute grande entreprise, Saint-Gobain a une forte responsabilité sociale. Former les jeunes, leur transmettre notre expertise et nos savoir-faire est notre devoir. Avec eux, nous préparons aussi l’avenir du Groupe, en développant les compétences dont nous avons besoin. Mais au-delà, ces formations offrent une formidable opportunité de moderniser le secteur de la construction et d’en renforcer la performance » a précisé Régis Blugeon, Directeur des Ressources Humaines France.
Alternance et formation en CFA ont le même objectif : permettre aux jeunes de se développer et de découvrir l’entreprise en alliant enseignement théorique et expérience de terrain.
Outre ses actions de formation, le Groupe s’engage aussi pour l’emploi des jeunes : en 2020, 2 350 jeunes de moins de 26 ans ont été recrutés. Ils ont représenté près de 50 % des recrutements de Saint-Gobain en France
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